5月11日，tyc8722太陽集團城通過騰訊會議APP平臺舉辦第十一期T語文化活動， 本次文化活動邀請了中公教育的王凱老師為學院畢業(yè)生作了題為“公考面試與就業(yè)指導”的主題報告。tyc8722太陽集團城研究生班主任崔莉莉、輔導員袁淑娟、范澤斌參加本次講座，講座由tyc8722太陽集團城2019級碩士研究生郭宗續(xù)主持。
王凱從面試定義、面試方式、面試流程以及面試測評要素等四個方面為同學們做了全面、系統(tǒng)的講解。第一，王凱點明面試主要是信息溝通以及行為觀察，分別觀察面試者的內在信息以及外在的行為舉止、儀容儀表等。第二，面試方式主要有三種，一種是結構化面試，這種面試所有考生的測評要素相同，即相同的考官、答題時間、答題內容，主要適用于國考、省考事業(yè)單位，另外一種是半結構化面試、無領導小組討論，主要以企業(yè)應用居多。王凱通過舉例提問的形式讓大家更好地區(qū)別這三種面試方式。第三，王凱通過圖片以及親身示范的方式展示了候考、考場答題以及等待結果這三部分需要注意的問題以及各種禮儀禮節(jié)。第四，面試測評要素包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、語言理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。王凱通過一問一答的方式讓大家快速掌握結構性面試中會出的題型以及各種題型中所考察的要素內容。最后，王凱總結在面試中要做到的幾條內容：調整心理狀態(tài)、理性看待面試，熟悉崗位信息、做到未雨綢繆，認真熟悉真題、相信熟能生巧，鍛造思路結構、培養(yǎng)邏輯條理，關注時政熱點、后繼知識儲備，注重儀表禮儀、打造良好風貌。
崔莉莉老師在總結中指出，希望同學們能夠認真學習總結，提高自身就業(yè)能力，結合今天學到的面試技巧，查找自身不足，制定個性化面試方案，最終使自己能夠更夠在面試中脫穎而出。同時學院會繼續(xù)組織就業(yè)指導培訓及面試訓練，助力同學們就業(yè)。
學校召開學生就業(yè)工作推進會議之后，tyc8722太陽集團城第一時間成立了學院學生就業(yè)工作領導小組及促進學生就業(yè)工作專班，認真落實就業(yè)工作“一把手”工程；學院班子高度重視、持續(xù)關注學生就業(yè)工作，建立輔導員與學生“一對一”的就業(yè)交流溝通、班主任與學生“一對一”的就業(yè)工作指導、導師與學生“一對一”的就業(yè)工作輔導、班子成員與學生“一對一”的就業(yè)工作幫扶的四個“一對一”的學生就業(yè)工作促進機制；同時采取及時精準推送就業(yè)信息、開展考研復試指導和復試模擬訓練、開展編制崗位招考培訓和面試訓練、加強學生職業(yè)規(guī)劃設計、充分挖掘資源等多種途徑強化學生就業(yè)指導輔導，促進學生充分就業(yè)。（文：孫逸）
